允儿分开门口围观的工作人员，走了进来：“好了，不要吵了。”
孟总监和胡小美看到是允儿进来，才收敛了一些，不再争吵。
允儿回身对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”
允儿将房门关上，招呼着胡小美和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人物就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”
孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”
允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”
胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”
“如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”
孟总监着急地：“胡总监，我们宣发部的人一向都是最积极努力的，为了赶进度，经常是加班到半夜的，怎么还能说我们付出少？！”
胡小美坚持着：“总之，辞退的员工，我是不可能再召回来。如果你坚持人手不够，我可以再给你招揽几个新人。”
孟总监着急地：“新人没有经验，你给我再多又有什么用？！董事长，她这分明是强人所难，我……”
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