“海莉!”办公室里,李闲云喊了一声。
苏海莉依旧是红色高跟鞋,娉婷着步子走进,不卑不亢的站在李闲云身前:“什么事老板?”
“帮我看看这些计划。”李闲云头疼的揉脑壳。
苏海莉拿起计划扫了眼,随即笑了。
这都是关于企业管理章程的问题。
说起来,企业管理真的是门大学问,涉及到的方方面面太多。
别的不说,单是一个薪酬管理细分下来就可以有“薪酬设计制度”“薪酬管理规定”“薪酬激励方案”“绩效奖金发放制度”“绩效奖金管理办法”等一堆。
就是说,设计薪酬需要一套方案,管理薪酬需要一套方案,有的企业连发放薪酬都需要一套方案,这还是基本薪酬,然后奖金核算需要一套方案,发放和管理也还需要方案。
更别说这只是薪酬,还有行政规划,工作流程,报销制度等等等等。
然后不同性质的公司还不一样!
一家体制健全的大企业,全套管理方案打印成纸都能堆满一桌子。
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