三巨头明白有些话在这个会上不能讲。
散会后，方先生把关荫留下了。
两个事。
首先你觉着你们小团队能有多少人想通？
“这难说，但所有人都会留下。”关荫道，“说是想明白再做吧，实则要大部分人在工作中去体会。”
看来你这看法还是没改变嘛。
啥？
关荫教育人，一般都不会有一教育立即转变成人才的想法。
他总是倾向于在生活中逐步改变一个人，尤其在娱乐圈那个大染缸里混过的人。
这不是悲观主义而是事实。
那么第二个问题是什么？
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