半晌，@培训部夏乃勋提了一个建议：“办法其实是有的。群里的各位，工作的时间都不短了，普遍都在四、五年以上，七、八年的也不少，你们能不能回忆一下过去五年的基金代销情况，从而计算出以往每个月的‘难度指数’？”
理财经理们明白@培训部夏乃勋的意思，好几个人在那里叫苦：“夏总，你说的这件事可不容易，不但要查阅以往的资料，而且还要反复回想以前的情形。我们每天上班累如狗，你还要我们费尽心力地做这件事，加班费算谁的？”
然而更多的人没有跟着起哄，他们看出这件事势在必行，再累也得努力完成。
@武汉分行徐友元率先表态：“我支持夏总的意见，从今天起，每天晚上义务加班，争取3天内完成这件事。”
有了@武汉分行徐友元带头，很多人纷纷跟进，就连@成都分行洪年平也表示愿意无偿加班。
李松粗略数了一下，支持夏总的人已经达到了40多位，这让剩下的10多人有点不好意思，只得改口，表示会尽快给出自己的评分。
看到这个情况，李松和竺风都很高兴：夏总说要大力支持，果然不是随便说说的，关键时刻想出了这么个办法，为智能基金定投的实施奠定了基础。
竺风表示：“等到最近5年每个月的‘难度指数’全部出来以后，我就做一个智能基金定投的模拟程序，看看如果根据难度指数进行定投，5年下来收益如何。”
“好的，接下来就辛苦各位了，加油！”@培训部夏乃勋给大家鼓劲道。
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下班后，李松闷闷不乐地回到家里，老爸看出儿子心情不好，问是怎么了？李松便将魏弘的情况说了一下。
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