光限传媒集团郁郁不得志，找寻出路的时候。
票房一路高涨的《雾山五行》就如同一盏明灯，指引着居心叵测的光限传媒集团向它靠近。可是后面后面的公司——春秋动漫游戏公司，它的市值已经维持到35亿元，想并购它是断然不可能的，只能想想别的。想和它细细谈谈，拆分售卖的事情。
光限还一脸天真的认为自己手底下签约艺人的公司，不是想拆就拆的吗？觉得不会有什么困难的。
春秋动漫游戏公司的总经理吴金融可不会这么认为，因为各个子公司之间并不能形成什么有效的优势互补之类，而是一种同行业之间的“赛马比赛”。
将军是打出来的，状元是考出来的，企业是比出来的。人生处处充满比赛，只有市场比较的结果才能真正证明每个人的价值。所以，比赛是个很好的机制，能够自然而然的区分出优劣，识别出绩效，检验出千里马的脚力。
明显的“赛马机制”下，不难看出刘良既然都已经选择压注整个赛道。身为总经理的吴金融利用自己的能力执行董事长的想法，至于具体执行手段这是吴金融应该仔细考虑的事情。
统筹、管理、整合能力才是一位总经理必不可少的能力。就像是能否抓住风口？使创业者与投资者之间的能力较量。
换而言之，就是所谓的“狼性文化”，是指企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。一是敏锐的嗅觉以提前一步发现市场；二是不屈不挠、奋不顾身的“进攻”精神；三是群体奋斗的意识。
没有占领把整个行业的支配地位之前没有一个下属子公司会停下脚步，一直向前翻涌而去。
至于光限是做何打算？吴金融甚至都可以明白的透彻，无非就是以市场占有者的身份，来强制让公司做出选择。光限是国内为数不多的、拥有完整的发行渠道的公司之一，剩下的几家民营公司华宜、伯纳，还有勉强挤着算得上的横店。都是一些成立有一些年头的影视公司，曾经是或者正是行业内的庞然巨物，但还远没有做到航母级的标准。
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