是的，仁德中医院有着一套自己的奖励机制，而且极少人可以无视的奖励。
在大会上马晓旭做出了承诺，医院扩建完成后将启动安居计划。
在医院附近的空地上，兴建高楼住宅。并以考核分值作为是否有购买资格的评定，同时充许购买者进行分期支付。
并且不是以现金的方式支付，直接从工资里进行扣除。同时购买者住职年限越长，当年的评审分值越高那么被扣除的金额越低，甚至有可能不需要花钱就可以得到住宅。
这个安居计划将会随着时间推移而成为稳定医务人员最大的倚仗，要知道房子将会成为每个人无法绕过的阻碍。
马晓旭打算将这个制度长久地执行下去，这算得上是另一种方式的高薪养廉，这已经是目前他可以做到的极限了。
在设想中仁德中医院里的工作人员，将没有什么后顾之忧。只要认真工作为患者排忧欢解难就行了，至于生活上的一切都将有专人来解决。
如果真有那种贪心不足的个别人，即使生活无忧还是要成为金钱的奴隶，那么也就不适合继续留在中医院了。
目前来看，这样的方针受到了所有人的支持和拥护。
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