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走在路上，陈子龙开口问道：“马总这样的规定，会不会太严苛了些。怎么底下人犯得错连他的直属上司也得受罚？”
马晓旭笑了笑，并没有直接回答，反而说道：“刘经理，你是不是也抱着同样的想法？”
刘美琪脸上神情有些挣扎，但还是点了点头。
他往街边一个亭子走了过去，招呼两个人都坐下后。开口道：“这个规定，一方面是避免在传达一些事情时，因为人为原因没得通知到每个人头上。”
“同时也让每一级的主管，都要管理好自己的团队。只有上下一心才能把事情做好，其实只要把一个团队当成一个人来对待，你们就可以理解我为什么要这样做了？”
陈子龙认真地想了想，说道：“可是这样会不会打击到主管的积极性？大家会觉得承担了别人的责任。”
刘美琪持相反意见却说道：“作为主管没能带好员工本身也是有责任的，而且团队考核时同样也从表现好的员工身上得到奖励。”
马晓旭拍了拍手，开口道：“刘经理说得对，我就是想要让每一个小团队都紧密联合在一起。让他们一荣俱荣一损俱损，这样子主管得心应手，员工也不会觉得是在孤身奋战。”
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