马晓旭轻轻用捏着山根的位置，缓缓地开口道：“你们有发现哪些的举止值得怀疑吗？只要有不对劲的地方，就将人列入重点观察对像。”
“一天不将这个内鬼找出来，对于研发中心来说就是一颗定时炸弹。无法确认毫无问题的人员，也要想方法进行安置短期内不宜让他们再接触到研发数据了。”
吕敏扬了扬手上的记录本，说道：“马总您放心，我已经将那些表现得和其他人不太一样的都记下来了。接下来几天我和汪经理就开始对这些人进行问询。”
他表情并没有放轻松，因为每个人在做任何事情时都会存在着主观意识。在现在这种情况下不是要找出问题，而且要找出能证明那些人没有问题的证据来。
这是一种逆向思维，一个人在做出自认为不良的事情后，都会花心思去进行掩饰。但对于其他方面却会不放在心上，所以通过这种方式反倒更能找出对方的破绽来。
“你们要注意方式，千万不要内鬼没有找出来，反而把那些真正干事的人给整跑了。我估计参与此事的人不会超过两个，甚至可能就是一个人做的，因此可以大胆假设小心求证。”
“要是碰上拒不配合的人，可以讲事情的严重性和后果说一说。再不行就带到我的办公室里来，相信和大家相处这么长时间我还是有一些威信的。”
马晓旭打算给那个人一个机会，只要愿意将身份透露出来，那么只要他离职这个事就算是结束了。
因为研发资料已经发出去了，再进行追责也于事无补，自己之所以这么紧张并且一定要找出来，目的也不是为了报复之类的。
而是只有这样才可以放下心来继续进行其了的研发，要不然就连各个小组的成员都会受到影响。
辛辛苦苦费尽心血创造出来的团队结晶，却存在着被人盗取的风险。这样子做起事来，谁还能沉得下心全力以付呢？
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