况且这种大范围的加薪，不是针对个人，而是雨露均沾型的。若是全用老员工，每年的用工成本就会逐年递增百分之十。
十年会是商会承受的极限，巴氏商会作为老牌的商会，当然不能停止加薪，更不能开倒车降薪。这就使得裁员成了唯一降低薪酬成本的办法。
员工最期待的事情就是加薪，可是每一次加薪，巴氏商会的利润空间就会被狠狠的压缩一次。
至于涨价，对于老牌商会来说就是自毁长城。
老员工进入待业市场，不仅可以缓解商会的薪酬压力，还可以培养一下竞争对手。
当然了，商会用老员工的薪酬成本，完全可以雇佣双倍的新员工。
这样的一裁一招，不仅可以解决新人的就业问题，还可以化解同行的人才危机。
对于被裁的老员工来说，想要再入同等级别的商会希望渺茫。然而他们若是愿意选择次一级的商业机构，绝对有能力进入核心层次。
就像韩信，他在项羽军中没有用武之地，不是实力问题，而是项羽军中的牛人太多。至于入了汉营，汉军阵营中可以与他相提并论者几无一人。
就算是刘邦，他的统兵能力在韩信面前也是渣。
这样一来，韩信在汉军阵营登台拜将也就顺理成章了。
内容未完，下一页继续阅读