江晨看着那四个字，不自觉得挂了笑。
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李岳的工作在四月稳了下来。
安澜培训中心的周经理找他谈了一次话，在四楼那间灯管忽明忽暗的会议室里。周经理是个四十多岁的退伍军人，说话直来直去。桌上放着两杯茶，一杯是周经理的，浓得发黑；一杯是给李岳倒的，李岳没动。
"李教官，试用四个月了。"原本说好一个月，后来被年前短课和年后排班一路拖成了四个月。
"嗯。"
"你的课学员反馈不错。尤其是应急处置那块，比之前几个教官都强。上个月那个商场消防演练，你现场调整方案的速度，我干了二十年安保都没见过。"
李岳没有接话。
周经理把一份合同推过来："长期合作，底薪加课时费。不签竞业，你在外面接别的培训也行，但不能用安澜的名义。"
李岳拿起合同看了一遍。薪资不算高，但比他试用期的数字翻了一倍。课时费另算，五险一金按最低标准交。合同期限两年，到期自动续约，除非一方提前三十天书面通知。
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