当然了，权利和义务是对等的，每天对宗派都必须有贡献度，否则，哪个宗派也不愿意收这样的人。
看到大家都发表意见，风无痕也说了其中一点，那就是管理，一个宗派就像一个大型的公司一样，如果没有一个系统的管理方法，那就是一盘散沙，一群乌合之众。
而要如何才能管理好一个宗派，这就必须建立逐级管理制度，就好像公司里分了很多部门，每个部门都有经理和主管，一级管着一级，这样就非常的方便。
好在，洪荒已经提供了这样的便利，最小的单位就是小型战队，队长就是管理者。
同时，宗派也有划分分堂的功能，一个宗派可以分为4个堂，每个堂可以容纳的人数最多为25万，三级宗派则只能容纳750个人。
要是人数太多的话，分堂下面，又可细分为8个分舵，这样就极大的满足了逐级管理的模式，能够更大限度的提升宗派的管理水平。
紧接着，天魔又提到了另外一个问题，就是人员构成，宗派除了战斗职业之外，还必须得招收大量的生活职业玩家，比如炼丹师、经营师、铸造师等等。
的确，一个强大的宗派，少不了接受各种挑战，那么后方的供给将会非常的重要，生活职业那是必须的。
月影和青伊等人心比较细，提到了很多细节方面的问题，比如招人的条件、宗派的公告、审核申请信息、宗派日志管理等等。
一番交谈之后，风无痕立即意识到，要想宗派强大起来，必须得使用科学的管理方法，并拥有各种类型的人才，这样宗派才能屹立于洪荒之林。
而且很多问题，风无痕想跟天魔、小蠂他们单独详谈，于是他决定先回星月镇看看，成立宗派后，到底那里会有什么样的改变。
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