没办法，谁让这个人好用呢。尽管李守良年龄不大，但是在车间里，只要有事儿，几次下来，主任想到的，还真是这个年轻、技术却牛的不得了的小伙子。
可怎么留他呢？还有只有他一个人，也没法帮着指点这么些人啊。主任心里想着。
毕竟在他原定的计划里，李守良在内的这些借调师傅们，是要走的。毕竟人家把活给干完了。还不让人家走，这根本不成体统。
而且人家肯定不干。这就是一个‘赔本的买卖’。都要下班了，还在这给这些人作辅导，谁都知道没法求什么回报。再说了这些人也没什么能回报人家的。
要说有回报，也只能是在他这里给人家回报。主任私来想去，还是不能他自己提。主要是怕留不下这些人。
得让车间里这些个不成器的，知道知道难处，让他们主动求才行。自己顺势引导。这才像个样子。主任想到。
随即觉得可行，在心里过了两遍，有了把握。
大踏步的朝车间的方向走去了。早点儿让这些人知道知道厉害才行。
与此同时，新车间一片热火朝天的景象。
因为车主任的一番话，已经说的很明白了。这今天不记录在桉，送过去。人家仓库下了班，想送过去也没有用了。
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