孙书记很开心地点点头。
“你看看这份报告。”孙书记把之前那份政法机关打招呼比率的报告拿给了王成。
“书记，最近这份报告在网上火爆了，都在议论这些，确实，基层的打招呼比率太高了，但我认为这和基层的生活工作方式有关。”
“很痛心呐！为什么年轻人会离开故土？为什么不少年轻人只要没考上公，就1定会远离家乡去大城市？很多县区的环境确实要进1步得到治理！短期来看，找个人办点啥很有面子，长期来看，这是给当地自掘坟墓，因为老百姓的眼睛是雪亮的！到时候，吃亏的还是县区本身。”
王成把茶杯拿起来递给了孙书记，孙书记抿了1口，然后把茶杯递回给王成。
“前段时间，省里召开政法专项会议，据说，个别县区政法1把手叫苦连天，表示人情关系严重是特色，不太好重手整顿！表示这样维持下去也挺好！真的是离谱，数据不会骗人，现在他们县人口流失速度达到了每年8%，这个数据很恐怖了。”
其实安昌这几年在留住人口方面也搞得很艰难，能否留住人才关键在于这几个方面：是否有合适的就业机会？是否有公平的法治条件？是否有好的营商环境？最后才是基础设施这些。
“书记，安昌情况相对好1些。”
“安昌那几个郊县问题也很大，你看你待过的湖西县，现在问题又1大堆了，靠某1个领导怎么样，这种效果是短暂的，1定要形成制度，这就是“把权力关进制度的笼子里”。”
离开孙书记办公室时，王成满心感慨，这些经验都是孙书记这么些年、1步1步往上走而积攒下来的，很有现实性。
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