罗明几乎在警告米歇尔：“你知道，一线队的大多数优秀球员都是我介绍的。我可以自己挖。此时，我的合同陷入僵局。他们会有想法，猜测我下赛季是否会加入球队。如果我离开球队，新经理还会这么看重他们吗。。。。。这种状态非常危险，在剩下的五个月内将严重影响比赛。如果我的团队最终无法升级，那么这就是原因。”
“最后，即使我离开了马基科冈萨雷斯，我认为我目前的状况足以在锦标赛中找到一份工作。由于我可以在一个赛季内将冠军联赛的升级带到英超联赛，我自然可以在一两个赛季内将水晶宫、赫尔城和雷丁等冠军联赛巨头带到英超联赛，所以我一无所有。”
米歇尔陷入了沉思。他不得不承认，尽管罗明是一头狮子，但他提出了一个很好的观点。
“你不担心我因为招聘问题损害了球队的利益吗？我们可以增加一项条款，规定我带来的所有球员必须以高于购买价的价格出售。我要转让利润的15%。如果有三名以上的球员低于购买价格，条约将自动终止，我不想要合同期内的任何工资。”
该计划与企业和机构的绩效挂钩政策几乎相似。如果罗明想要获得更高的收入，他必须帮助考虑在转会市场上的财务平衡和利润。
大球队依靠成绩、奖金和赞助商的投资生存，而小球队只能靠转会收入生存。更著名的是著名的欧洲黑店波尔图和荷兰阿森纳阿贾克斯。
罗明认为马基科冈萨雷斯不能留住人。毕竟，小团队的发展是有限的。但是如果他想卖人，他不会一下子就把整个球队卖了。一个赛季卖出一两名球员，然后青年训练营的年轻球员或新买来的球员都在榜首。这是一个合理的替代品。
米歇尔认为罗明说的很有道理。他是俱乐部的主席，但俱乐部不是他的。他只拿到伊丽莎白家人给他的薪水，他的奖金自然与球队的表现和财务挂钩。
尽管米歇尔希望在俱乐部里表现出色，但他本质上仍然是一个商人和资本家。你知道，在伊丽莎白把他挖到马基科冈萨雷斯之前，他是瑞士一位小有名气的银行家。
米歇尔没有拒绝这个计划。虽然这会让罗明赚很多钱，但肯定能保证俱乐部的财政收入。伊丽莎白已经发言了，必须续约。同时，这位女老板也表示，负责转会的是教练罗明。
在他不能介入转会工作的情况下，这样的条件无疑保护了球队的利益。
米歇尔没有拒绝，而是与罗明讨价还价。
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