相当于一个工作小组，每个工作小组四个人由一个组长进行监督。
每个小组之上是部门经理，由更高层经行监督。
这样的话一但出现工作问题，就可以直接落实责任人。
并且由于工作小组制度，每个小组可以专门负责一项工作，这样大大提升了员工的工作效率。
同时也会让每个小组形成独立的小团体，增加员工们的日常交流。
“这个方案利弊都很明显，有利的方面是责任人制度，只要盯住这个责任人下面的员工就会听话，但弊端也在这里，如果责任人是商业间谍，那么他就有能力探听更高一层的机密，这时候就要经理作为保险措施。”
吴勇想到了方方面面的问题。
这个责任人负责制度一但施行，公司将发生翻天覆地的变化。
所有的矛盾都会一一显现，到时候公司将面临更大的麻烦。
可如果不这么做，任由这些商业间谍蔓延。
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