“项总，我来给你提交离职通知，然后呢今天是多少号已经有记录了，按照规定，三十天后我就可以离开。”
什么？项总和徐经理互相对视一眼，这姑娘什么情况？
“不是啊小吴，我们不是跟你说不同意你辞职吗？怎么……”
“项总，徐经理，我刚刚回去呢翻了翻劳动法，我们离职不需要你们同意，只需要提前三十天递交书面离职通知就行，现在呢，我已经交了。”
“另外，项总，我手机正在拍摄，会作为你们收到离职通知的证据！”
拍视频为什么，证据啊，你得证明你交了书面通知。
不然到时候仲裁之时对方反咬一口，那你就懵了。
当然，如果你不想这么刚也行，递交离职通知，快递是个很好的选择，然后还可以用其他的方法留证据。
比如给相关领导发送邮件，提醒他们已经递交了离职通知，到时候他说没收到，你这边拿出证据足够证明就行。
项总的脸上没有了笑容，人事徐经理站起来喊道：“拍视频？谁让你拍的？”
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